다른 사람들 의견

• 라울리스타 (16-03-10 19:55)

  1. 기계 다루는 걸 좋아하고, 반도체 이론 수업 듣는 것과 실제 일은 다릅니다. S전 라인 업무가 빡센 건 기계 다루는 걸 싫어하고 반도체 이론을 몰라서가 아니라 쉬는 날 없이 24시간 365일 돌아가는 라인에서 사람도 하나의 부품처럼 쉴새없이 돌아가니 힘든 것이죠. 실제로 기계 잘 다루고 반도체 많이 아는 사람보다 라인업무 안 지겨워 하는 사람이 일을 더 잘하게 되어 있습니다.
  
  2. 설비직의 주업무가 선행 설비 R&D 업무보다는 Maintenance가 주가 되다보니(우리 나라에서 그렇지 않은 회사가 어디있겠느냐마는....) 고졸도 충분히 할 수 있는 업무여서 20년 전엔 고졸 위주로 선발 했습니다.
  
  그러다가 전문대졸을 뽑고 몇 년 전부터는 대졸을, 최근엔 석사졸도 뽑기 시작했습니다. 하는 일은 차이가 없구요. 다만 대졸은 3사원으로 입사해서 대리/과장을 상당히 금방 달게 됩니다. 금방 관리직이 되지요.
  
  대졸이상도 설비직을 시키는 정확한 이유야 회사측에서 밝히지 않아서 모르겠지만 추측을 해보면
  
  1) 설비/공정의 고도화에 맞춘 설비직의 고학력화
  2) 사람이 많이 필요한데가 라인이다 보니 공채로 많이 뽑아놓은 대졸도 라인으로 충원
  3) 반도체가 고도화가 되다 보니 R&D로 보내기엔 학사졸만으로는 애매함(가서 잡일말곤 할게 없음)
  
  등으로 추측이 가능하네요.

  1. 기계 다루는 걸 좋아하고, 반도체 이론 수업 듣는 것과 실제 일은 다릅니다. S전 라인 업무가 빡센 건 기계 다루는 걸 싫어하고 반도체 이론을 몰라서가 아니라 쉬는 날 없이 24시간 365일 돌아가는 라인에서 사람도 하나의 부품처럼 쉴새없이 돌아가니 힘든 것이죠. 실제로 기계 잘 다루고 반도체 많이 아는 사람보다 라인업무 안 지겨워 하는 사람이 일을 더 잘하게 되어 있습니다. 2. 설비직의 주업무가 선행 설비 R&D 업무보다는 Maintenance가 주가 되다보니(우리 나라에서 그렇지 않은 회사가 어디있겠느냐마는....) 고졸도 충분히 할 수 있는 업무여서 20년 전엔 고졸 위주로 선발 했습니다. 그러다가 전문대졸을 뽑고 몇 년 전부터는 대졸을, 최근엔 석사졸도 뽑기 시작했습니다. 하는 일은 차이가 없구요. 다만 대졸은 3사원으로 입사해서 대리/과장을 상당히 금방 달게 됩니다. 금방 관리직이 되지요. 대졸이상도 설비직을 시키는 정확한 이유야 회사측에서 밝히지 않아서 모르겠지만 추측을 해보면 1) 설비/공정의 고도화에 맞춘 설비직의 고학력화 2) 사람이 많이 필요한데가 라인이다 보니 공채로 많이 뽑아놓은 대졸도 라인으로 충원 3) 반도체가 고도화가 되다 보니 R&D로 보내기엔 학사졸만으로는 애매함(가서 잡일말곤 할게 없음) 등으로 추측이 가능하네요.
• asbestos (16-03-15 14:10)

  E직군도 짬밥안되면 변종3교대 시키던데...

  E직군도 짬밥안되면 변종3교대 시키던데...