다른 사람들 의견

• zhfxmfpdls (17-03-24 15:38)

  교수님 시절하고 지금 시절하고 시대가 다르다는건 우선 명확히 인지하세요.
  그리고 대기업을 가면 보통 인사고과 일정 수치 이상(B정도) 나오면 대학원 등록금이 지원은 됩니다. 반액, 혹은 전액이요... 보통은 반액지원입니다. 대신 그렇게 회사비용으로 대학원을 가면 2년동안 이직 못하는 패널티도 있구요. (이직시 뱉어내야함..)
  제도는 있습니다만, 팀에서 일이 바쁜데 대학원 가겠다면 팀장이 아주 싫어하겠죠. 분위기 보고 갈때 되시면 가면 되는데.. 사실 그렇게 대학원 다니는 경우가 많지는 않습니다. 그렇게 간다고 해도, 말그대로 학위만 따는거지.. 제대로 대학원 연구같은걸 할 시간은 안되죠.
  근데 그런식으로 다니는건 대기업 뿐만 아니라 공기업 가도 가능한데요. 오히려 공기업이 퇴근 제때 해서 더 용이하게 갈수 있습니다. 다만 어디 오지같은데서 근무하면 학교에 다니기 힘들겠죠.
  일반대학원도 아니고, 파트타임인데 학교 네임벨류 크게 신경쓰지 마세요. 그냥 회사에서 가까운곳 다니시면 됩니다. 회사에서 거리가 있으면 평일저녁에 가서 수업듣기에도 바빠요.
  일을 정말 잘하셔서.. 인사고과 2년간 S정도 받으시면.. 풀타임으로, 2년간 석사 비용 일체(등록금/생활비)를 회사 비용으로 보내주는 경우도 있습니다. 그런데 이건 일을 정말 가장 잘하셔서 부서에서 가장 잘 하시는 수준으로 하셔야 합니다.

  교수님 시절하고 지금 시절하고 시대가 다르다는건 우선 명확히 인지하세요. 그리고 대기업을 가면 보통 인사고과 일정 수치 이상(B정도) 나오면 대학원 등록금이 지원은 됩니다. 반액, 혹은 전액이요... 보통은 반액지원입니다. 대신 그렇게 회사비용으로 대학원을 가면 2년동안 이직 못하는 패널티도 있구요. (이직시 뱉어내야함..) 제도는 있습니다만, 팀에서 일이 바쁜데 대학원 가겠다면 팀장이 아주 싫어하겠죠. 분위기 보고 갈때 되시면 가면 되는데.. 사실 그렇게 대학원 다니는 경우가 많지는 않습니다. 그렇게 간다고 해도, 말그대로 학위만 따는거지.. 제대로 대학원 연구같은걸 할 시간은 안되죠. 근데 그런식으로 다니는건 대기업 뿐만 아니라 공기업 가도 가능한데요. 오히려 공기업이 퇴근 제때 해서 더 용이하게 갈수 있습니다. 다만 어디 오지같은데서 근무하면 학교에 다니기 힘들겠죠. 일반대학원도 아니고, 파트타임인데 학교 네임벨류 크게 신경쓰지 마세요. 그냥 회사에서 가까운곳 다니시면 됩니다. 회사에서 거리가 있으면 평일저녁에 가서 수업듣기에도 바빠요. 일을 정말 잘하셔서.. 인사고과 2년간 S정도 받으시면.. 풀타임으로, 2년간 석사 비용 일체(등록금/생활비)를 회사 비용으로 보내주는 경우도 있습니다. 그런데 이건 일을 정말 가장 잘하셔서 부서에서 가장 잘 하시는 수준으로 하셔야 합니다.
• elect (17-03-24 17:52)

  답변감사합니다. 공기업도  보내주나보네요

  답변감사합니다. 공기업도 보내주나보네요
• zhfxmfpdls (17-03-24 15:45)

  인사고과 A로 도배... 라는건, 교수님이 회사 인사평가 시스템을 명확히 이해 못하셨을 확률이 크구요, 인사고과는 무슨 과목당 학점처럼 나가는게 아닙니다. 연말에 딱 정해지죠.
  그리고 A로 전일제 석사는 어림없습니다. S를 받아야 됩니다.
  A와 S의 차이는, 대학 학점 A와 학과 수석의 차이입니다. 아니, S는 학과 수석이 아니라 단과대수석에 가깝겠네요.

  인사고과 A로 도배... 라는건, 교수님이 회사 인사평가 시스템을 명확히 이해 못하셨을 확률이 크구요, 인사고과는 무슨 과목당 학점처럼 나가는게 아닙니다. 연말에 딱 정해지죠. 그리고 A로 전일제 석사는 어림없습니다. S를 받아야 됩니다. A와 S의 차이는, 대학 학점 A와 학과 수석의 차이입니다. 아니, S는 학과 수석이 아니라 단과대수석에 가깝겠네요.
• zhfxmfpdls (17-03-24 15:52)

  첨언을 드리자면.. A는 팀에서 나름 우수한 인력들인데, 이 사람들이 대학원 간다고 전일제 석사로 빠져버리면 팀이 제대로 잘 안돌아가겠죠.
  한편, S는 이른바 팀을 초월 부서최고 평가를 받은 사람인데, 쉽게 말해 이런 특수한 인재는 회사에서 돈을 들여 특별히 키워볼 필요가 있는 것이고, 포상 개념이기도 하구요. 그래서 등록금/기본월급까지 줘가면서 해외든 국내든 전일제 석사로 보내주는겁니다. 어차피 이걸로 보내주면 학위 이후 최소 몇년은 회사에 근무해야 하는 조건이 있는거거든요.

  첨언을 드리자면.. A는 팀에서 나름 우수한 인력들인데, 이 사람들이 대학원 간다고 전일제 석사로 빠져버리면 팀이 제대로 잘 안돌아가겠죠. 한편, S는 이른바 팀을 초월 부서최고 평가를 받은 사람인데, 쉽게 말해 이런 특수한 인재는 회사에서 돈을 들여 특별히 키워볼 필요가 있는 것이고, 포상 개념이기도 하구요. 그래서 등록금/기본월급까지 줘가면서 해외든 국내든 전일제 석사로 보내주는겁니다. 어차피 이걸로 보내주면 학위 이후 최소 몇년은 회사에 근무해야 하는 조건이 있는거거든요.
• elect (17-03-24 17:52)

  쉬운비교 감사드립니다.

  쉬운비교 감사드립니다.