병특 3년이 힘든 이유

글쓴이
이민혁
등록일
2002-03-15 05:59
조회
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내가 기업 인사과에 근무한다고 가정한다면
3년짜리 병특을 뽑느니 아예 병특을 안 뽑겠습니다.
2년 차이가 기업의 효율 면에서는 (오직 기업 입장에서만 보면)
10배 이상 차이가 납니다.

  • 이해원 ()

      몇년전까지만 해도 대기업에서도 3년짜리 산업기능요원을 뽑았습니다.

  • 이해원 ()

      현재는 정부에서 채용을 금지시켰기 때문에 뽑지 않는 것 뿐이구요(보충역 제외)

  • 소요유 ()

      글쎄요.  정부출연연구소의 경우에는 3년짜리든 1년짜리든  많이 채용할 수 있을 것 같습니다. 

  • 강석재 ()

      제가 알기론 신입 사원들이 회사에 입사해서 3년안에 다른 곳으로 옮기는 사람이 절반 정도는 될겁니다.

  • 황인용 ()

      지금도 5년이라지만 일정 기간 지나면 전직이 가능한걸로 알고 있는데요.

  • 정진하 ()

      잘 모르시는 말씀 중소기업의 평균재직기간은 1년이 채 안된답니다. 특히 고급인력의 경우에는 더욱 그렇고요, 그런인력을 3년을 붙잡아 놓고 쓸 수 있다면 엄청난 이득이 아닐까 하는데요? 병특의 대부분인 작은 회사의 현실을 잘 모르시는 것같습니다.

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