글을 읽는 동안 솟구치는 분노를 금치 못했습니다.
이런 경우 전 회사에 대해 손배소를 거는 방법은 없나요?
타사에 취업하더라도 전직장에서 지정하는 영업비밀을 발설하지 않고, 관련 업무를 3년간 취급하지 않으면 되는거 아닌가요?
하긴 상식보다 법이 앞서니...

아무튼 힘내세요.

  코에 걸면 코걸이 귀에 걸면 귀걸이네요....참 답답하고 안타까운 노릇입니다.이렇게 되면 누가 열심히 자기 전공하겠습니까.인력이란것도 경제의 논리가 아닌가요...그렇다면...당연히 페이높고 원하는 회사에 일하는게 좋은것인데...참으로 어이가 없네요...아무튼 힘내세요....저도 지금 입장이 별반 좋은게 없어서....매일 밤에 이 사이트를 보고 가는데....좋은 소식보다 힘든 소식이 많아서 그렇네요....

  힘내시기 바랍니다. 아무래도 직장내에서 다른 사람들에게 보여주기 위한 본보기인듯 싶습니다. 이럴때는 정말 기술을 배워서 먹고 산다는게 얼마나 억울한지 모릅니다.

  참 기가 막힌 내용입니다.
이런 것들은 헌법소원을 해서 개인의 직업선택의 자유에 대한 권리를
명확히 해야할 것입니다.
예를 들어 동종 회사로 전직이 불가능 하다면, 그에 대한 보상을 적절히
해주는 것이 바람직한 것입니다. 이러한 것들이 법조계의 전관예우에서는 허용이 되며 과기계에서는 불가한지 참으로 이해가 안됩니다.
그러나 지금에서의 가장 큰 문제는 사건 심리를 담당하는 판사의 무지
일 것입니다.
우리나라는 전문가에게 자문하는 제도가 거의 전무한 나라입니다.
심리하는 판사가 화학에 대해 알 리가 없으며, 알려고도 하지 않을
것입니다. 이러한 전문지식이나 특허에 관련된 소송은 반드시
이를 판사에게 설명하고 판사가 조언을 얻을 수 있는 여러명의 독립적인
자문위원을 두는 것이 바람직할 것입니다. 이들의 신상정보에 대해서는
극도의 비밀을 유지해야할 것입니다. 로비와 압력의 문제에서 벗어나기
위해서입니다. 이 기회에 이러한 것들에 대한 요구를 과기인 전체의
요구로 헌법소원으로 권리를 찾아야 할 것입니다.

힘내세요... 저라면 법정에서 변호사와 같이 소송을 할 때에
판사에게 묻겠습니다.
존경하는(?) 판사님께 여쭙겠습니다. 판사님께서는 화학공학과
LCD PDP에 대하여 아십니까? 이 심리를 하시기 위해 그러한
자문을 누구에게 얻고 이 심리의 요점인 동종업종인지 아닌지에
대한 판단을 그 분야의 전문가의 조언을 듣고 결정하셔야 바람직한
것이라는 말을 해야 할 것입니다.

그리고 이러한 것들에 대해.. 언론에 알리셔야 합니다...

물론 기자들도 멍청한 것은 같겠지만....

  또 생각이 나는군요.
이러한 것을 국가인권위원회에 민원을 넣어 보세요..
직업선택의 권리또한 인권에 관계된 것이고, 인권위원회에서 민원회신을 어떻게든 해줄 것입니다. 예를 들어 이러한 심리를 하기 위해서는 이방면의 전문지식이 없고 법률적 지식만 있는 판사의 독단적인 판단이
아닌 전문가의 자문과 조언을 듣고 판결하라는 하나의 본보기가 마련
될 수도 있습니다. 이러한 것을 과기부나 산자부에서 법령을 제안해야
할텐데.......................

  그 통화 내용을 녹음하셨더라면 좋았을 것을. 훌륭한 엔지니어가 한국에서 어떻게 대접받는지 알 수 있는 일화군요. 저 같으면 언론의 힘을 잠시 빌리겠습니다. 싸이엔지에 글을 올리신 것은 정말 잘하신 일이군요.

  가만히 생각해 보니 또 우습네요. 엔지니어의 권익보호에 다시 변호사나 법, 언론 같은 문사들의 힘을 빌려야 한다니....

  도대체 한정된 자원인 부동산에까지 경제의 원리를 들먹이면서... 기술인력에게는 왜 경제의 원리를 무시하는 걸까요.
뭐든지 자기들 편한대로만 해석하죠.
전 다음 선거때는 노동자 출신에게 한표 투자 할 겁니다.

  사이엔지 차원에서 구명운동을 해드리는 건 어떨까요?

  이 참 어이없는 일이 아닐 수 없습니다. 힘내시라는 말씀과 함께 제 의견을 말씀드리면... 아시겠지만 이런 재판은 이겨도 득될 게 없습니다. 이겨서 가처분이 취소되고 전직은 가능할 지 몰라도, 그 사이 받게되는 정신적/시간적/물질적 피해가 막대할 겁니다(특히 정신적 피해). 설사 피해보상 받아서 한 두푼 돈을 받는다 해도 해결될 문제가 아니고요. 그리고 언론 노출은 저는 반대입니다. 우리나라 분위기에서 이런 일이 언론을 통해 커져버리면 (향후 이겼다해도) 어느 업체에서도 님을 환영할 것 같지는 않네요(강심장이라면 그런 거 상관 안 하고 버텨가겠지만요).

전 회사로 다시 돌아가기도 영 껄끄럽고, P회사도 결국 자기 회사에 악영향이 오지 않을까 얍실하게 몸만 사리는 것 같고.. 안타까움을 금할 수 없습니다.

제 생각은 나이가 너무 많지 않으시다면 이 기회를 인생의 전화위복으로 생각하심이 어떨까 합니다. 재판은 재판대로 진행시켜놓고(하지만 양쪽의 자료준비 상황에 따라 잘 판단해야 겠지요. 감정적으로 '이겨야만 한다'는 생각은 금물입니다) 유학 준비나 공무원 시험 준비를 하셔도 괜찮겠네요. LCD material 쪽은 미국에서도 찾아보면 길이 있지 않을까요? 일단 소용돌이에 휘말려 버렸으니, 천천히 침착하게 마음을 비우고(약자니까) 대응하셔야 할 것 같습니다.

  교수가 개xx네요...

  일단은 힘 내시고, 혹시 최악의 상황을 대비하여 집에 회사에서 실수로 묻어온것들이 없나 확인하시길 바랍니다. 우리나라에서는 공권력에 관련된 프로세스에 관여되는 순간, 인생에서 최고로 긴장해야 합니다. 혹시 집에 상대방에게 책잡힐 증거물이 있으면 상황과 사안에 따라 정말로 일어나지 말아야 할 일이 있을수도 있으니, 꼭 확인하시고.. 이미 변호사가 선임되었지만, 계속해서 앞으로 발생할지 모르는 사안들에 대해 점검 또 점검하셔야 됩니다. 재판이란 '진심을 보이면 통할거다'가 아닙니다. '아' 다르고 '어' 다른 것이고 그것이 인생을 좌우할수도 있습니다.

  그리고 뭐던지 재판이라는 것은 변호사가 전부 다 대답해주는게 아니므로 자신이 재판부로부터 받을지 모르는 질문과 그에 대한 진술을 준비하셔야 합니다. 예를 들어 재판받는 본인이 자기도 모르게 모호한 질문앞에서 "예" 해버린다면, 그 어떤 자료도 소용이 없을수도 있습니다. 여기에 나온 과학기술적 사안들에서 모호한 질문은 얼마든지 있을수 있습니다. 나중에 항소해서 다시 복권될수도 있지만 이미 많은 것을 잃은 후일수도 있습니다.
그리고, 저도 앞의 shineroot 님처럼 새로운 분야로 가시는 계기를 만드시는 게 어떤가 싶습니다. 현재로서는 이런 일들을 구체적으로 도울 사람들도 심지어 공감하는 분들도 드믄 게 현 실정입니다. 본인이 사법부에 맞서 투쟁한다는 그런 일은 너무나 버겁네요. 재판은 재판대로 하시되 새로운 길을 모색하시는게 좋을 것 같습니다. 그 수많은 이공계 사람들이 왜 지난 10년넘게 이 바닥을 떠났겠습니까?

  도울 사람들도 드물다는 이야기는 여기 드나드는 이공계 분들도 그렇고 일반적인 이공계 분들중에 이런 일들에 대한 사안의 심각성을, 막말로 갑자기 형사들에게 임의동행되어 압수된 증거물앞에서 진술서 쓰고 검사한테 불려가 욕먹고 혼나고, 경찰서 유치장이 아닌 구치소에 파란 죄수복을 입고 한 사흘지나야 그제서야 기소가 뭔지, 무슨 무슨 유예가 뭔지, 깨닫을 사람들이 90% 이상 입니다. 자신들에게 일어날 일이 아니라고 막연히 생각하는 것이죠. 제가 겁을 많이 드린 것 같은데 쓰신 글을 읽으면서 아직 열정어린 순수한 마음이 보여서 더 노파심이 나서 이렇게 주저리 주저리 썼습니다. 잘 해나가시길 기도 하겠습니다.

  shineroot님 말씀대로 공개되면 될수록 기사거리는 되겠지만, 본인이 입게되는 피해가 막심할 것으로 보입니다.(우리 한국사회가 타인의 일을 안주거리삼기를 좋아하기 때문에 진실의 가부를 떠나서 결과적으로 님께 피해가 오기쉽습니다. 게다가 업체들이 구설에 휘말린 경우에는 더욱더 꺼려하는 보수적인 분위기라...) 더럽고 치사하셔도 일단 전회사의 사장님이나 임원진과 만나셔서 그 회장의 의중을 다시 한번 정확히 파악하신 후에 대응책을 생각해봄이 좋을 것 같습니다. 정말 본보기로 갈때까지 가자는건지 아니면 괴씸죄에 걸려서 만약 님께서 엎드려 사과하고 애걸하면 봐줄지 ^^;;; 감정의 극한적 대립이 사회적 약자인 님에게 절대 불리한 위치이므로 한국사회의 특성을 충분히 고려하셔서 님께서 피해를 입지않는 방안을 최대한 강구하십시요. 법정투쟁과 진실의 증명을 위해 상처뿐인 영광(?)을 얻을 지는 모르지만 그 댓가로 지불해야할 님의 개인생활 희생은 피해가 클수가 있습니다.

  그리고, 머 사회생활 좀 하셔서 아시겠지만 법정과 같은 곳에서 절대강자인 판사에게 기술을 잘 아냐고 자존심 긁는 언사는 100% 님에게 손해로 돌아오기 십상이라는 것도 유념하십시요. 실전에서 영감님 비위 건드려봐야 본인만 손해입니다. 안타까운 한국의 현실입니다만...

  주위에 충고를 해주거나 도와줄만한 친구가 없었다는 것이 참 아쉽군요.

이런 전직의 경우에는 사전에 충분히 준비를 해야합니다. 일방적으로 본인의사를 통고하는 형태가 세련되어보일  수도 있지만, 최소한 직속상관들을 설득하는 과정이 필요합니다. 물론 당시에는 최선을 다하셨겠지만요.

굳이 법적인 문제까지 가지 않았더라도, 대한민국의 이공계가 워낙 좁다보니, 결국은 어디서든 부딪힐 사람들이거든요.

어쨋거나, 법정까지 갔으니, 어느쪽도 승자가 되기는 어렵습니다. 쌍방이 모두 패자가 되지 않는 선에서 타협을 하는 것이 최선으로 보입니다.

  상식선에서 이런 일이 일어날 수 있는 겁니까??


이런 법을 통과시키다니........

거지같은 국회의원들........

  동종업계 취업금지라는 거지같은 법의 실상입니다..
도대체 자기가 해왔던 분야의 일을 하지 않고 어디가서 밥 벌어 먹고 살것이며, 만약 동일 업종을 하지ㅐ 못한다면 어느 회사가 이직자에게 메리트를 느낄런지..

미친 세상이로다..  미친 똥통..국회위원...산자부 썩을...

  그 개별 계약을 입사시에 다 하고 있습니다. 그래서 이공계는 다 걸리게 되 있습니다.
그 임원....
그러나 그것도 좀 아는 사람들이나 양심이 있는 인사들이 그렇게 생각하지 무지한 일반 국민들은 아직 그와 같은 생각을 하고 있지 않습니다. 법관들? 그 인간들은 그 정점에 있습니다.
세월이 흘러흘러..... 그게 언제일지 모르겠지만 오늘의 이 피눈물을 갚을 날이 올겁니다.

  인재들이 외국으로 떠나게 만드는 이상한 사회 시스템~

연구원을 죄인으로 취급하는 희한한 사회~


PD수첩이나 기타 언론 방송사에도 투고 해야할 것이며,
청와대, 과기부등에 투고도 꾸준히 해서 이런 어처구니 없는 사태가 또 발생되지 않게끔,..그 회장이라는 작자를 따끔하게 혼내주어야 합니다.

만일 님께서 외국으로 뜨신다면 그 회장이라는 작자의 행태를
DC인사이드, 다음, 네이버등의 토론장에서
시민들에게 그대로 공개해 버리십시요.

  이공계 대학원생으로 참 공부 할 맛 안나는군요 --;

  참 씁쓸하네요. 글쓴 분 이글 퍼가도 되겠습니까?

  교수님.. 참.. 할말이 없군요..

결국엔 로그인을 하게 만드시네요.

그러면, 그밑으로 제자들이 더 들어갈까요?

그런데, 저도 그런일이 있었기때문에 잘 압니다. 물론 글쓴분과는 입장이 다르지만요.

  정말 어이없고 안타깝고 화가 납니다.
이 글이라도 퍼뜨려서 이공계인들의 목소리를 모아보는 것은 어떤지?
참, 그랬다가 그쪽회사에서 명예훼손 운운하면 또 문제가 될 소지가...

그리고 답변 달아주신 분들 의견이 도와줄수 없는 상황과 체념의 심정으로서 사태무마가 가장 현실적인 대안이라고 말씀들 하시는 걸로 봐서는그리 희망적이지 않군요.

차라리 어떤분 말처럼 그냥 유학 가는 것이 최선안일 수도 있겠습니다.
유치하지만 전 예전 직장 사장의 사진에 칼 꽃아 집에 놔두고 삽니다.

  참고로 여러번 언급하였지만, 대한민국만 이런 계약이 있는 것이 아닙니다. 지적재산권을 인정하는 대부분의 선진국에 이런 계약이 있죠, 물론 좀 더 합리적입니다만.

유학, 해외취업도 다 좋은데, 어디 가서든 계약의 중요성과 지적재산권이 아주 까다로운 자산이라는 것을 새겨두세요.

유학해서 엄청난 대박 아이디어 터뜨리면, 물론 자신에게도 도움이 되지만, 그 대학이나 그 나라의 대박입니다. 법적인 보호장치는 대한민국보다 훨씬 강력하죠.

  어느정도 상생이 마련되어야 서로가 파트너로서 발전이 있을텐데 이처럼 종놈 부리듯하니 누가 새로운 아이디어를 낼려고 하고, 누가 인생에 모험을 하겠습니까?

이러니 점점 남을 으르고 등쳐먹고 하는게 당연시 되는것을 보면서 참 세상이 각박해져간다는 생각이 듭니다.

진정한 선생님도 찾기 힘들고 진정은 인생의 동반자 찾기도 힘들고, 직장의 동료가 아니라 직장의 웬수가 되어가고... 염세적입니다. -_-;;

  물론 그런 계약 전세계 어디에나 다 있죠. 단, 저위 삼성 임원 말씀처럼 전직제한 등의 조치를 취할때 해당 퇴직 직원에게 그에 상응하는 반대급부를 제시하는 경우가 더 많아서 그 점이 다르지만 말입니다.
계약 자체가 합리적이고 아니고를 떠나서 우리나라는 그 반대급부에 해당하는 어떠한 것도 아직 공론화 되거나 필요성을 이야기하거나 하지 않고 있는 것이 문제입니다. 우리 빼곤 아직 아무도 말이죠...

  아, 저 위 글의 삼성 임원 한 명 더 빼고요.