다른 곳과는 다르게 계약 연봉의 1/20을 기본급으로 하고, 설 추석, 가정의달 등등에 상여금이라는 형식으로 추가지급해서 홀수달 짝수달 월급이 천차만별이라던가 그렇다고 알고 있는데요. 그럼 설보너스 추석보너스라는게 특별히 존재하지는 않는다는 건가요?? 야근시에도 그렇다면 1/20 에 대해서 1.5배 가산한 급여가 야근비가 되는건가요?? 그리고 PS PI에 대한 정확한 정의가 어떻게 되는건가요?