국내에 쓸만한 인력이 없으면 기업은 당연히 외국인력이라도 쓸려고 노력할 것이고 (지금 3D 업종이 그렇습니다.) 그것마저 안된다면, 인력난으로 도산하거나 그나마 능력있는 기업은 해외로 옮기게 될 것입니다. 어느 경우든 국민들한테는 손해죠. 기업들에게 중요한 것은 자신들 사업에 필수인 과학기술 인력이 있느냐 없느냐지  이공계 정원의 수가 어떻게 되든 상관 안할겁니다. 이공계 대학과 대학원 교육의 질을 높이기 위한 한 방편으로서의 이공계 정원 감축은 찬성합니다만, 그러한 이공계 정원 감축이 단기간에 무슨 효과를 가져오리라고는 생각지 않습니다. 당장 내년 1학년 입학생을 반으로 줄인다고 해도 그 효과는 아무리 빨라야 4년뒤에 나타날테니까요.

  일부 돈 있는 기업들은 벌써부터 연구개발 부분(특히 선행연구)를 해외유수의 대학들에 아웃소싱하고 있습니다. 대한민국의 이공계 교육기관들이 빨리 능력있는 인력들을 배출하지 못한다면 국내기업들은 설자리가 없어질 것이라는 것이 재계쪽 생각있는 사람들의 의견일 것입니다. 그러나 이공계 정원을 줄이면 무조건 대학교육의 질이 높아질 것인가에 대한 부분은 정말 대답하기 힘듭니다. 일단 재정난이 심한 국내 대학으로서는 정부에서 주는 보조금(보통 정원에 기준하겠죠?)과 등록금 수입이 없어질테니까요. 결국 정부나 기업에서 나서서 과감한 투자를 해주든지 하는게 가장 효과적이겠죠. 그냥 아무 조건없이 정원감축 해버리는 것 보다는 말입니다.

  투자도 중요하지만... 학교를 비리없이 깨긋하게 만드는 것도 중요한 거 같습니다...^^ 대체 어디로 빠져나가는 지 알수없는 돈이 있으니;;;

  하튼 서울시내 사립대학중에서도 부속병원있는 학교중에서 의혹없는 곳은 없습니다.

  개혁이 성공하려면 사회 변화의 속도보다 더 빨라야 하는데, 그런 개혁은 이공계뿐 아니라 다른 분야도 힘들죠. 너무 비관적인가요?

  세계화 시대에 자유주의 경제 원리에 입각한 인력 관리 시스템이 도입되면 제일 먼저 당하는(?) 계층이 이공계가 아닐까 싶군요.

  어느경우던 재벌등은 외국인력을 수입하려 들겁니다. 이경우에도 수급균형요구가 과도한 인력수입을 막을수 있는 논리적 근거가 된다고봅니다.(현재상황으론 거의 수입하지 말아야겠죠) 그런 요구를 할 수 없다면 실업률이 90%되도 이공계고급인력부족을 외치면서 외국인력을 수입하려들겁니다. 문제는 노동시장의 균형과 직종간의 공평성이겠죠. 이공계를 줄인다고 대학정원자체가 주는건 아니므로 학교재정에 큰 문제가 오는건 아닙니다. 이공계교수들의 반발이 예상되지만. 그리고 의대신설을 통해 수입을 늘리려는대학이 많습니다.기존의대가 반대해서 못하고 있죠. 이공계학생수가 많다고 연구비를 많이 타는것도 아닙니다. 학생수 적은 카이스트나 포대가 학생수 많은 타대학보다 연구비를 많이 탑니다. 중요한건 연구인력의 질입니다.

  가장 중요한 것은 고양이목에 방울을 누가 걸것이냐의 문제인것 같습니다. 작금의 중국을 보면 지도자층의 의지가 얼마나 사회에 영향이 강한지를 보여주고 있습니다. 수요와 균형을 맞추기 전에 지도자들을 계몽하거나 아니면 우리들중에서 지도자감을 만들던가가 되어야(그리고 변치않는) 현실의 문제를 하나하나 풀수 있는 기회가 생길것 같습니다.