동감입니다.

  생각해보니 우리가 그런 '사업을 한번' 벌여볼만 하겠습니다. '시니어 과학자'와 '시니어 엔지니어' 말이죠. 생각좀 해봐야 겠는데요. 

  ? 그렇게 senior 엔지니어를 뽑는다고 해서 뽑힌 사람에게 무슨 실질적인 득이 있을까요? 명예외엔 아무것도 없지 않습니까? 우리같이 이런 작은 단체에선 뽑아서 연금을 줄수도 없을 뿐더러 나머지 회원에 대해서도 문제가 있습니다. 뽑힌사람 외에는 그 혜택을 못 볼걸 번연히 아는 그런 행사를 벌이는건 어떤 이공계 단체든지 상당한 위험을 감수해야 할 겁니다. 결국 한다면 국가 밖엔 없다고 생각됩니다. 하지만 저는 국가라 하더라도 소요유님이 말씀하신 그런 문제와 윗글에 언급한 권력과의 관계 문제 때문에 상당히 부정적으로 보고 있습니다.

  그렇죠. 결국 명예와 존경 이외에는 그들에게 줄 수있는 것이 없지요. 그렇지만 그게 힘을 발휘하면 '변화'가 가능하겠죠. 다시 권력의 속성문제로 돌아가서 '권력이란 모든 구성원의 힘에 대한 동경과 순응, 그리고 두려움'이라할 때 적어도 동경은 주겠지요. 그리고 과학자들 답게 현실적인 '모델'의 필요성도 있겠구요. 한편으로 '영웅'을 만들 필요도 있는지 모르겠군요.  뭐 깊게 생각해 본 것은 아닙니다만 현실적인 모델의 필요성, 혹은 이상적으로 생각하는 과학자상 (뭐 상징조작같은 면도 있겠네요) 뭐 그런 차원으로 이해할 수도 있겠습니다.   

  일부 비정부기구나 시민단체들이 수여하는 메달이라든가하는 일종의 시상제도를  국가권력이 주는 각종 훈장이나 과학기술상과 같은 것들과 의미가 상당히 다를 수 있겠지요.  뭐 먼 후에나 가능한 일일지도 모르겠군요.

  쉽게 생각합시다. 이력서에 한줄 써넣으면, 이공인들이 그에 맞게 대우해주면 되는 것입니다. 승진을 시켜주던지, 연봉을 올려주든지 하는 것이죠. 그러면, 그런 기업으로 시니어들이 옮겨 갈테고, 다른 기업들도 결국 인정해 줄 수 밖에 없어지는 것이죠. 이런것이 바로 스스로 쟁취하는 권위라는 것입니다.