안녕하세요.전기공학과에 재학중인 3학년 공대생입니다.
진로에 관해 요즘 정말 고민이 많은데요. 싸이엔지에는 여러 분야에 재직 중인 선배님들이 계신것 같아 질문드려봅니다.
 삼성이나 SK 같은 대기업의 경우 학사를 졸업하고 입사했을때 직급별 기간과 대략적인 보수, 진급비율  등에 관해 제가 기사나 잡플래닛, 크레딧잡 그리고 주위 선배님들을 통해서 파악한 부분이 있는데 정보가 맞는지 봐주시면 감사하겠습니다. 26에 입사를 한경우를 기준으로 하여 글을 작성했습니다. 괄호안에 있는 %수치는 이전 직급에서 현직급으로 진급 및 승진되는 비율입니다.

26~27: 사원(2년) 연봉 4천 / 인원수: 100명
28~33: 대리(6년) 연봉 5천 / 인원수: 66명(66%)
34~37: 과장(4년) 연봉 7천 / 인원수: 24명(37%)
38~41: 차장(4년) 연봉 8천 / 인원수: 5명(22%)
42~45: 부장(4년) 연봉 1억 / 인원수: 2명(37%)
46~: ☆
 물론 회사에 입사하기 전에 우선하여 자신에게 맞는 공부 분야를 찾고 여기에 매진하다 보면 자연스레 승진이 되는 구조이겠지만 그래도 대략적인 수치가 궁금해서 선배님들에게 조언을 구해봅니다. 감사합니다.