솔직히 문과출신들이라고 뭐 더 대단한 대우 받는거 아닙니다. 똑같이 학부나 졸업하고서 취직하면

 

언제 잘릴지 불안한건 마찬가지고, 오히려 취업문은 더 좁지요. 요샌 경영전공에 토익 최소한 900점

 

넘고 SKY대 아니면 그마저도 힘들답니다. (물론 중소기업은 갈데야 많겠지만 그래야 프레스티지를

 

생각해서 엘지,삼성 같은 데 가야지 않겠어요)

 

문과출신들이 재무,회계,인사,총무,관리,영업 등의 부서에서 경험쌓아서 나중에 40대 50대 되면 더

 

유리하겠다구요? 이공계출신들 중에서 잘나가는 사람들치고 경영이나 마케팅실력 없는 사람이 있

 

나요? 대기업 이사들중에 이공계박사들도 다들 그 쪽 공부한 사람들이지요. 아니면

 

행시출신들에게 기시출신들이 밀린다구요? 이공계 나온 사람들은 행시하지 말란 법이라도 있습니까?

 

이공계 출신들도 기술고시말고 행시쳐서 들어가면 대우 똑같습니다. 물론 우리나라는 서울대/경상도

 

라는 세력이 너무 오래 독주해와서 적절히 견제를 해줄만한 그룹이 없는 관계로 문제는 좀 있지만요.

 

어쨌든 자신이 이공계라고 기술고시만 봐야한다는 법 없어요.

 

문과출신들도 괴로운 고시준비 거쳐서 합격한 사람들 말고는 별반 차이 없고 오히려 더 암울한게 이

 

나라 전체의 현실일 뿐이지, 결코 이공계 인력들이 차별받는건 아닙니다. 회사들어갈때도 이공계라고

 

무조건 엔지니어로만 지원하지 않고 다른 계열로도 지원해서 가는 경우도 있구요.

 

솔직히 의사들은 그정도로 대우받을만큼 엄청난 돈 쏟아부으며 집안에서 뒷바라지(금전말고 무형의

 

뒷바라지 보통 아니죠)하니깐 그 정도 대우 받는거 부당한거 아니구요, 변호사들도 고시준비 해보지

 

않은 사람들은 절대 이해못하는 그런 어려움 괴로움 다 겪어내고 거의 새로태어나다시피한 사람들이

 

니까 그게 결코 부당한거 아닙니다. 이공계분들은 변리사라는 직업도 있잖아요.

 

시장이란건 자연스레 형성되는거 아닌가요? 내 몸값은 내 가치만큼 받는게 당연한거죠. 내가 필요한

 

인력이면 회사에서 안자르고 돈많이주는거고요. 공급과잉 인력이면 알아서 공급부족인 분야로 진출하

 

는 지혜도 필요한거죠.