삼성전자 오퍼에 관한 문의
- 글쓴이
- morphine
- 등록일
- 2008-12-10 11:08
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저는 현재 미국에서 전기공학 박사 취득 예정인 학생입니다.       얼마전 삼성전자 통신총괄에서 면점을 보았습니다. 그러더니 바로 오퍼를 보내주었습니다. 그런데 입사날짜는 협상이 가능하다고 인사담당자분께서 말씀하시더라고요.
제가 궁금한 점은 오퍼내의 내용들도 기본적으로 협상이 가능한지요. 인사담당자분께 그대로 묻기전에 전반적인 분위기 파악이 중요한듯해서 여쭤봅니다.
제가 미국에서 직장생활 경험이 있는데 미국의 여러 회사들은 협상을 당연히 여기는듯 제가 첫 오퍼를 그대로 수락하자 오히려 인사담당이 당황하며 오퍼를 인상한적이 있습니다  -o-;
물론 요구해서 해될것은 없지만 경험상 회사의 일반적인 문화를  먼저 파악하는 것이 여러모로 도움이 될듯합니다.
감사합니다.
다른 사람들 의견
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공룡
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삼성은 근무 분위기는 아직 한국적이지만 시스템은 미국 스타일을 많이 따라가는 회사입니다.
당연히 오퍼상에 맘에 안드시거나 협상하시고 싶으신 것이 있으면 요구하세요. 인사과 직원들은 연봉이나 대출액 등 자신들이 높여 줄 수 있는 밴드가 있을 겁니다. 그 안에서 요구하면 협상은 쉽구요
그 이상이라면 님께서 필요한 사람이라고 생각이 들면 아마 임원들 결제를 거쳐서 들어 줄 수도 있고 아니면 이게 최종입니다 라는 언급을 할 겁니다.
오퍼 협상한다고 이상하게 보는 회사 아닙니다. -
돌아온백수
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삼전 내부에 물어볼 만한 분들에게 열심히 정보를 구하는게 낫겠죠. 최근 시세를 알아야 협상가능한 범위가 보이겠죠. 근무하게 될 부서에 알아보는게 가장 정확하리라 생각되네요.
대개 첫번째 오퍼는 인사과 내부 지침으로 결정되리라 보고요. 입사할때가 그래도 협상범위가 넓을 때라고 알고 있습니다. -
돌아온백수
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그나저나, 축하드려요. 요즘 같은 시기에 취직하는게 대단한 능력입니다.
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morphine
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좋은 조언에 두분 모두 감사드립니다. 말씀하신대로 좀더 알아본후 회사와 이야기하는 것이 좋겠네요.
참고로 이곳 게시판에서 평소 두분 덕에 소중한 정보를 많이 얻고있습니다. 그래서 전부터 감사 인사를 드리고 싶었는데 이제야 하게되네요. ^^ -
mmmm
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연봉이랑 성과급 상한 협상하고 들어가세요~
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이가영
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삼성은 연봉 협상 하고 들어가도 별 수 없습니다. 연봉이 보장 되는 게 아니라 고과에 연동되는 거라서 다음 3월 1일에 회사 맘대로 확 깎아 버릴 수도 있습니다. 다음 해는 완전히 제로 베이스에서 다시 시작하는 거라서요. 실제로 이런 식으로 들어오자 마자 연봉 깎여 버리는 사람도 많고요. 지금 협상 해도 다음 연봉 조정일까지 밖에 그 연봉이 보장 안되는 제도입니다. 차라리 Sign-up을 더 달라고 해보세요.
