다른 사람들 의견

• 가므 (16-01-19 22:31)

  화력발전일경우 기술직으로 사무업무(노무, 인사등) 부서에서 일합니다(소수인원).  기술직에서 사무직으로 직군변경은 거의 없다고 보시면 됩니다. 1직급(처,실장급)은 기술이나 사무나 모두 경영으로 통합됩니다.

  화력발전일경우 기술직으로 사무업무(노무, 인사등) 부서에서 일합니다(소수인원). 기술직에서 사무직으로 직군변경은 거의 없다고 보시면 됩니다. 1직급(처,실장급)은 기술이나 사무나 모두 경영으로 통합됩니다.
• 유성준 (16-01-31 22:25)

  아 그렇군요! 감사합니다!

  아 그렇군요! 감사합니다!
• 김미선 (16-01-21 23:23)

  한전 쪽에서 근무하시는 분한테 직접 들은 바로는 요즘엔 기술직으로 입사해서 사무직으로 옮기시는 분들도 꽤 있다고 하던데요. 특히 근무지 때문에 그런 분들이 많다고.. 단 인사고과 때 필기시험을 보는데 거기서 점수를 좋게 받아야 기회가 있다고 들었어요.

  한전 쪽에서 근무하시는 분한테 직접 들은 바로는 요즘엔 기술직으로 입사해서 사무직으로 옮기시는 분들도 꽤 있다고 하던데요. 특히 근무지 때문에 그런 분들이 많다고.. 단 인사고과 때 필기시험을 보는데 거기서 점수를 좋게 받아야 기회가 있다고 들었어요.
• 유성준 (16-01-31 22:27)

  좋은 정보 감사드립니다! 그러면 혹시 그 필기시험은 어떤 필기시험인지 대충이라도 아시나요? 사무직 직무에 필요한 시험인지 영어시험 등인지

  좋은 정보 감사드립니다! 그러면 혹시 그 필기시험은 어떤 필기시험인지 대충이라도 아시나요? 사무직 직무에 필요한 시험인지 영어시험 등인지
• 공학인 (16-01-22 05:32)

  위엣분 말씀이 아주 틀린건 아닌데 좀더 정확히 말씀드리자면 차장 승진때 직군을 바꿔서 응시할수 있습니다. 즉 승진하면서 직군을 바꿀수 있는건데요, 기술직 차장 승진 경쟁률이 8:1정도이고 사무직 경쟁률이 3:1정도입니다. 암튼 됩니다. 한전은 어떤직군이든 다 승진하면서 옮길수 있습니다. 단 그 후에는 바꿀 기회가 없습니다.

  위엣분 말씀이 아주 틀린건 아닌데 좀더 정확히 말씀드리자면 차장 승진때 직군을 바꿔서 응시할수 있습니다. 즉 승진하면서 직군을 바꿀수 있는건데요, 기술직 차장 승진 경쟁률이 8:1정도이고 사무직 경쟁률이 3:1정도입니다. 암튼 됩니다. 한전은 어떤직군이든 다 승진하면서 옮길수 있습니다. 단 그 후에는 바꿀 기회가 없습니다.
• 유성준 (16-01-31 22:29)

  답변 감사드립니다! 그리고 혹시 기술직이 승진 경쟁률이 더 쎈 이유를 아시나요? 입사 경쟁률과는 반대인게 왜 그런건지 궁금합니다!
  한전은 승진시 1회에 한해 옮길 수 있다는 말씀이시죠?

  답변 감사드립니다! 그리고 혹시 기술직이 승진 경쟁률이 더 쎈 이유를 아시나요? 입사 경쟁률과는 반대인게 왜 그런건지 궁금합니다! 한전은 승진시 1회에 한해 옮길 수 있다는 말씀이시죠?
• 공학인 (16-02-07 15:38)

  답변이 넘 늦었네요... ㅎㅎ 이유는 간단합니다. 사무직 차장을 더 많이 뽑으니까요. 직원수는 비슷한데 차장수는 2배정도 차이납니다.

  답변이 넘 늦었네요... ㅎㅎ 이유는 간단합니다. 사무직 차장을 더 많이 뽑으니까요. 직원수는 비슷한데 차장수는 2배정도 차이납니다.
• 박군 (16-02-12 20:39)

  입사할 때는 기술직 모집인원이 많으니 경쟁률이 낮죠. 하지만 기술직 차장자리는 한정되다보니 승격시험 경쟁률이 높고요. 사무직은 모집인원이 적으니 경쟁률이 높죠. 하지만 입사 후 사무직 차장자리에 비해 직원수가 많지 않다보니 경쟁률이 낮습니다..

  입사할 때는 기술직 모집인원이 많으니 경쟁률이 낮죠. 하지만 기술직 차장자리는 한정되다보니 승격시험 경쟁률이 높고요. 사무직은 모집인원이 적으니 경쟁률이 높죠. 하지만 입사 후 사무직 차장자리에 비해 직원수가 많지 않다보니 경쟁률이 낮습니다..