이런 회사 절대 들어가지 마라
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSS2D&office_id=243&article_id=0000000220
▶회사는 돈을 벌면서 직원에겐 인색하기 짝이 없는 회사
▶안정성이나 성장 비전도 없어 언제 그만둘지 모르는 회사
▶직원 교육을 등한시해 나의 가치를 떨어뜨리는 회사
▶인간성을 황폐하게 하고 삶의 질을 모르는 회사.


직원은 소모품 무한정 빼먹자
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSS2D&office_id=243&article_id=0000000223
직원 안 키워주는 회사의 특징
▶입만 열면 "핵심 인재 육성"
▶홈페이지 인재상은 늘 '공자님 말씀'
▶교육은 안 시키며 "일하는 게 배우는 것"
▶명문대 출신이면 무조건 선호
▶타사로 이직하는 직원에겐 "회사가 다 키웠다"

데이트 할 시간도 없어서야
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSS2D&office_id=243&article_id=0000000224
웰빙 할 수 없는 회사들의 특징
▶관리자 왈 "공사를 구분해라"
▶정문에시 피켓시위
▶OO인재사관학교
▶체력단련비는 주지만 체력단련할 시간은 없어
▶문화상품권 한장 돌리면서 온갖 생색

당신 말고도 일할 사람 줄섰어
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSS2D&office_id=243&article_id=0000000222
오래 못 갈 회사들의 특징
▶차세대 이이템이 없다
▶학연, 지연 등 파벌이 극심
▶툭하면 "그만 다니고 싶냐"며 협박
▶변화에 둔감, "못 바꾼다" 쇠고집
▶이직률이 높다

내 배만 가득 채우고 시침‘뚝’
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSS2D&office_id=243&article_id=0000000221
놀부 회사의 특징
▶막강 관리팀 "경비 아껴 쓰라" 닥달
▶월급날 온갖 생색
▶인센티브 미끼로 경쟁 부추기기
▶구조조정 때 인력감원부터
▶툭하면 임금동결, 비상경영



경제지에서 이런 기사를 시리즈로 내다니 놀랍다고 생각했는데,  이코노미스트가 중앙일보 잡지인지라 역시나 중간에 교묘히 끼워넣은 S모 사 간접광고가 ㅎㅎㅎ

"... 그러나 삼성SDI가 직원과 입사 희망자들에게 인기를 얻는 가장 큰 이유는 바로 CEO가 될 수 있다는 희망 때문이다. 삼성SDI로부터 스카우트 제의를 받은 김모씨는 이런 얘기를 들려주었다. ..."