다른 사람들 의견

• 이민주 (04-08-02 16:28)

    이런것 사실 좋지 않습니다.  괜한 중소기업들.. 공고졸이나 전문졸을 뽑아야 할 중소기업에서..
  
  사실상 써먹을 베이스나 바탕이 되어있지 않은 회사규모나 체계하에서  이공계 석박사를 아무리 뽑아봐야.. 쓸모가 없다는 겁니다.
  
  면도날은 정밀 종이 공작품 가공업체에 써먹어야지..
  제제소에서 써먹을수는 없는겁니다.
  
  아마도 위 사업때문에 엄한 중소기업들이 석박사들을
  좀더 뽑고 엄한 일을 시키다보면 오히려..석박사들에 대한
  인식이 안좋아지고.... 석박사들은 조그만 열악한 회사에
  대한 나이트메어에 가까운 인식이 심어져..
  
  미래에는 산업 경쟁력을 강화시키기 보다는..오히려
  약화 시킬것이란 예상입니다.
  
  
  

  이런것 사실 좋지 않습니다. 괜한 중소기업들.. 공고졸이나 전문졸을 뽑아야 할 중소기업에서.. 사실상 써먹을 베이스나 바탕이 되어있지 않은 회사규모나 체계하에서 이공계 석박사를 아무리 뽑아봐야.. 쓸모가 없다는 겁니다. 면도날은 정밀 종이 공작품 가공업체에 써먹어야지.. 제제소에서 써먹을수는 없는겁니다. 아마도 위 사업때문에 엄한 중소기업들이 석박사들을 좀더 뽑고 엄한 일을 시키다보면 오히려..석박사들에 대한 인식이 안좋아지고.... 석박사들은 조그만 열악한 회사에 대한 나이트메어에 가까운 인식이 심어져.. 미래에는 산업 경쟁력을 강화시키기 보다는..오히려 약화 시킬것이란 예상입니다.
• 이민주 (04-08-02 16:30)

    괜시리 과잉 배출된 석박사들을 지원하느니.. 차라리 굶겨서..타 분야로 이직하도록 하는것이 국가 경쟁력상으로 봐도 좋고..
  
  개개인의 장래로 봐서도 좋습니다.  위와같이 어리버리 여러 중소기업이나.. 연구소 임시직을 떠돌다가..
  
  장사기술 배울 시간 놓치게 되면 평생 페인됩니다.
  
  

  괜시리 과잉 배출된 석박사들을 지원하느니.. 차라리 굶겨서..타 분야로 이직하도록 하는것이 국가 경쟁력상으로 봐도 좋고.. 개개인의 장래로 봐서도 좋습니다. 위와같이 어리버리 여러 중소기업이나.. 연구소 임시직을 떠돌다가.. 장사기술 배울 시간 놓치게 되면 평생 페인됩니다.
• 과학사랑 (04-08-02 17:43)

    그런데 이런 사업도
  다음에는 교육부로 이관되는 것 잘들 알지요 ?
  
  과기부가 부총리되면서
  그댓가로 지불하여
  교육부에 넘긴 사업이랍니다.

  그런데 이런 사업도 다음에는 교육부로 이관되는 것 잘들 알지요 ? 과기부가 부총리되면서 그댓가로 지불하여 교육부에 넘긴 사업이랍니다.
• 이웅 (04-08-02 17:53)

    김덕양님께서 지적하신 대로 이렇게 고용된 인력들의 향후진로를 알아볼 필요가 있습니다. 대부분까지는 아니더라도 실력이 입증된 상당수가 이 경력을 바탕으로 같은 회사 또는 다른 기관의 정규직으로 채용이 되었다거나한다면 인력저수조도 단기연수과정의 성격으로 나쁘지 않겠으나 비정규직 양산사슬의 한 고리를 구성하고 있다면 있으나마나한 제도일 것입니다.

  김덕양님께서 지적하신 대로 이렇게 고용된 인력들의 향후진로를 알아볼 필요가 있습니다. 대부분까지는 아니더라도 실력이 입증된 상당수가 이 경력을 바탕으로 같은 회사 또는 다른 기관의 정규직으로 채용이 되었다거나한다면 인력저수조도 단기연수과정의 성격으로 나쁘지 않겠으나 비정규직 양산사슬의 한 고리를 구성하고 있다면 있으나마나한 제도일 것입니다.
• 박사복학생 (04-08-02 17:54)

    민주님 말에 한표 더합니다. 석박사인력을 소화 못시킬 중소기업에 저런 제도로 석박사를 보내면 바로 배탈납니다. 경여진과 연구소간에 갈등은 깊어지고...
  석박사인력을 소화할만한 중소기업은 저런제도가 없어도 잘뽑아서 쓰고 있습니다.

  민주님 말에 한표 더합니다. 석박사인력을 소화 못시킬 중소기업에 저런 제도로 석박사를 보내면 바로 배탈납니다. 경여진과 연구소간에 갈등은 깊어지고... 석박사인력을 소화할만한 중소기업은 저런제도가 없어도 잘뽑아서 쓰고 있습니다.
• 과학사랑 (04-08-03 07:16)

    이런 사업의 단점은
  고용시장을 악화시킨다는 것입니다.
  정규직이 들어갈 틈을 애초에 없앤 부작용이 있습니다.
  
  처음에 98년도에 이사업을 시작했을 때,
  IMF에 따른 국가위기시에 정부에서 민심 무마용으로
  추경예산에서
  취업을 제고하기 위해 시작한 사업으로서
  5년만 한시적으로 하기로 한 사업인데,
  정부사업의 속성상 이름만 바꾸어 지속하고 있습니다.
  이젠 이런 사업의 정체성을 빨리 밝혀야 합니다.
  
  전 이런 사업은 입안단계부터 반대했습니다만.
  아직도 지속하고 있으니, 국가 경쟁력 아니
  조직경쟁력이 엉망되는 것 당연한일 아닙니까 ?
  5년만하고 2002년에 종료했어야 하는 사업입니다.
  
  
  
  

  이런 사업의 단점은 고용시장을 악화시킨다는 것입니다. 정규직이 들어갈 틈을 애초에 없앤 부작용이 있습니다. 처음에 98년도에 이사업을 시작했을 때, IMF에 따른 국가위기시에 정부에서 민심 무마용으로 추경예산에서 취업을 제고하기 위해 시작한 사업으로서 5년만 한시적으로 하기로 한 사업인데, 정부사업의 속성상 이름만 바꾸어 지속하고 있습니다. 이젠 이런 사업의 정체성을 빨리 밝혀야 합니다. 전 이런 사업은 입안단계부터 반대했습니다만. 아직도 지속하고 있으니, 국가 경쟁력 아니 조직경쟁력이 엉망되는 것 당연한일 아닙니까 ? 5년만하고 2002년에 종료했어야 하는 사업입니다.
• song (04-08-03 19:11)

    민주님 말씀이 백번 옳습니다.
  중소기업에서 채용되어봐야 회사나 개인, 서로에게 득이 될것은 거의 없습니다.
  탁상행정의 결과물이네요. 진작에 저런 것은 없어져야 할 것입니다.
  
  그러기 위해서는 현 이공계 대학과 대학원 TO가 너무 많습니다.
  
  우리나라가 미국과 이공계 졸업생 숫자가 비슷할 정도니.. .,

  민주님 말씀이 백번 옳습니다. 중소기업에서 채용되어봐야 회사나 개인, 서로에게 득이 될것은 거의 없습니다. 탁상행정의 결과물이네요. 진작에 저런 것은 없어져야 할 것입니다. 그러기 위해서는 현 이공계 대학과 대학원 TO가 너무 많습니다. 우리나라가 미국과 이공계 졸업생 숫자가 비슷할 정도니.. .,
• 즐거운상상 (04-08-04 17:06)

    저거없어도 할집은 석박사 다뽑고, 안될집은 알아서 망하게 해야지 시장논리를 우습게 아는 처사가 아닐가 싶군요.
  
  고등학교때 기술선생이 이런표현을 하더군요.
  
  아는 선배가 반도체 만드는데, 그 선배의 친형이 가구를 만드는 목수였답니다.
  
  자기가 만든 반도체를 형에게 자랑할겸 몇개 가져다 주었는데, 결국엔 가구에 붙이는 장식물로밖엔 사용되지 않더라는..
  
  왜 그이야기가 생각이 나는지 모르겠읍니다.

  저거없어도 할집은 석박사 다뽑고, 안될집은 알아서 망하게 해야지 시장논리를 우습게 아는 처사가 아닐가 싶군요. 고등학교때 기술선생이 이런표현을 하더군요. 아는 선배가 반도체 만드는데, 그 선배의 친형이 가구를 만드는 목수였답니다. 자기가 만든 반도체를 형에게 자랑할겸 몇개 가져다 주었는데, 결국엔 가구에 붙이는 장식물로밖엔 사용되지 않더라는.. 왜 그이야기가 생각이 나는지 모르겠읍니다.
• 쯧쯧 (04-08-05 18:12)

    30대 중반까지 좆바지게 해서 박사따서 150마넌 받고 빌어먹는건가.

  30대 중반까지 좆바지게 해서 박사따서 150마넌 받고 빌어먹는건가.