공공기관 학력규제 내년 폐지, 채용,승진,호봉 차이 없앤다.

글쓴이
Green
등록일
2010-04-25 15:40
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공공기관 학력규제 내년 폐지
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20100423003005
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이르면 내년부터 정부와 공공기관의 채용·승진·보수 등 인사운용상의 모든 학력 규제가 원칙적으로 폐지된다. 각종 국가 자격증 취득 시 학력 우대도 대폭 축소된다.
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전문성이 필요한 경우에는 최소 학력을 현행 석·박사 위주에서 전문학사 기준으로 하향 조정
...
또 자격증으로 전문성을 대신할 수 있는 기회도 부여하기로 했다. 국가기술사자격증 등 자격증 시험의 경우 현행 대졸자들의 경력 부재로 인한 형평성을 고려해 시험에 응시할 때 일단 학력 우대 정도를 줄이기로 했다.
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15개부처 채용때 학력요구 여전
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20100423003009
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실제 준정부기관인 한국청소년상담원은 직원채용 시 상담 관련 분야의 석사학위 취득자로 자격을 제한했다. 한국노인인력개발원도 석·박사 학위자 또는 유사경력자로 지원 자체가 고학력을 요구했다. 여성부의 ‘여성새로일하기 지원센터장’은 교육학·경영학·경제학 등 특정 전공의 석사학위 취득자만 지원이 가능하다.
1~2점으로 승부가 갈리는 취업전쟁에서 한국천문연구원은 관련 전공 석사학위자에게는 1점, 박사학위자에게는 3점의 가산점을 부여했다. 한국광물자원공사는 석사학위 이상 소지자에게 서류전형 가산점 5%를 줬다. 한국생명공학연구원은 박사학위자에게 일정 점수를 줬다.
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“법적으로는 학력규제를 없앴지만 정작 채용할 때는 학점으로 먼저 응시자들을 걸러내기 때문에 대학 성적이 없는 고졸 이하 취업생들은 사실상 채용이 불가능하다.”
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보수에 있어서도 학력 차별은 뚜렷했다. 한국가스안전공사는 학위취득기간을 모두 100% 경력으로 인정해 월급을 지급했다. 한국전파진흥원은 학력기준을 초임연봉 획정 기준으로 삼아 학사 4년, 석사 6년, 박사 9년을 경력으로 인정해 높은 보수를 지급했다. 한국수출보험공사도 석사 이상을 취득한 경우 초임호봉에 이수기간의 90%를 경력으로 더해 호봉을 계산했다.
...
고학력자의 역차별 논란도 남은 과제다.
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박사 신입으로 들어가면 10살 넘게 어린 고졸 신입과 같은 직급, 같은 월급 받는 건가요?

  • 지지지 ()

      학벌없는 사회 좋지요. 환영합니다.
    직급으로 위아래 나누는 것도 없애고 나이 먹을 수록 연봉이 올라가는 체제도 없애면 더 좋을 듯.

  • 아웃사이도 ()

      우리회사는 박사인경우 호봉 + 수당(25) 더 받습니다..

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