다른 사람들 의견

• ori9 (10-04-29 10:07)

    회사 이름이 아마 Intrinsity일 겁니다. ^^
  미국은 참 신기해요. 인수하자마자 코어 엔지니어가 다른 회사로 옮겨도 아무말도 없고 우리나라같으면 바로 고소들어갔을텐데...
  
  Intrinsity가 삼성 Hummingbird 개발에 관여한 회사이고 저전력 쪽에서 상당히 우수한 회사라고 하더군요.
  
  구글이 Agnilux를 인수한건 공식적으로는 저전력 CPU와 그를 통한 서버 소모전력 감소를 목표로 하고 있다고 들었습니다.

  회사 이름이 아마 Intrinsity일 겁니다. ^^ 미국은 참 신기해요. 인수하자마자 코어 엔지니어가 다른 회사로 옮겨도 아무말도 없고 우리나라같으면 바로 고소들어갔을텐데... Intrinsity가 삼성 Hummingbird 개발에 관여한 회사이고 저전력 쪽에서 상당히 우수한 회사라고 하더군요. 구글이 Agnilux를 인수한건 공식적으로는 저전력 CPU와 그를 통한 서버 소모전력 감소를 목표로 하고 있다고 들었습니다.
• 개츠비 (10-04-29 17:02)

    아무리 생각해도 신기해요ㅋㅋ
  핵심 개발 인력이 경쟁회사로 흘러 들어간다면 전 울화통 터져 못살것 같은데요
  
  미국은 이러한 면에서 진짜 자유로운 나라인 것 같습니다.

  아무리 생각해도 신기해요ㅋㅋ 핵심 개발 인력이 경쟁회사로 흘러 들어간다면 전 울화통 터져 못살것 같은데요 미국은 이러한 면에서 진짜 자유로운 나라인 것 같습니다.
• 예진아씨 (10-04-29 19:06)

    개츠비// 왜 울화통이 터지시나요? 반대 아닌가요? 핵심 개발자가 울화통이 터져야조 핵심인데 제대로 대우를 안해줬으니 떠나는 거 아니겠습니까?

  개츠비// 왜 울화통이 터지시나요? 반대 아닌가요? 핵심 개발자가 울화통이 터져야조 핵심인데 제대로 대우를 안해줬으니 떠나는 거 아니겠습니까?
• 바닐라아이스크림 (10-04-29 20:03)

    미국은 대기업의 권위를 부정하고 근로자가 이기적으로 활동해도 문제가 안되는 좌빨국가라 그런 겁니다!  엉?

  미국은 대기업의 권위를 부정하고 근로자가 이기적으로 활동해도 문제가 안되는 좌빨국가라 그런 겁니다! 엉?
• 개츠비 (10-04-29 22:43)

    예진아씨//제 셩격엔 울화통 터집니다.(아니 이자식이..#$%@)
  물론 상황에 따라 다른데, 제가 제대로 대우 안해주고 있었으면 내심 노심초사 하고 있긴 했겠죠...
  제대로 대우 해 주고 있었다는가정 하에... 제 성격상 울화통 터질거라구요
  그리고 다시 협상해서라도 잡으려 노력 하겠죠^^;;(무려 핵심 개발 인력인데)

  예진아씨//제 셩격엔 울화통 터집니다.(아니 이자식이..#$%@) 물론 상황에 따라 다른데, 제가 제대로 대우 안해주고 있었으면 내심 노심초사 하고 있긴 했겠죠... 제대로 대우 해 주고 있었다는가정 하에... 제 성격상 울화통 터질거라구요 그리고 다시 협상해서라도 잡으려 노력 하겠죠^^;;(무려 핵심 개발 인력인데)
• 개츠비 (10-04-29 22:50)

    저는 직장에서 일하는 현직자는 아니지만, 동종이직 금지법과 한국에서 IT계열 처우가 매우 빈곤하다는 건 알고 있습니다.
  아직 많이 부족한데 냉정한 지적 많이 부탁 드립니다.
  감사합니다.

  저는 직장에서 일하는 현직자는 아니지만, 동종이직 금지법과 한국에서 IT계열 처우가 매우 빈곤하다는 건 알고 있습니다. 아직 많이 부족한데 냉정한 지적 많이 부탁 드립니다. 감사합니다.
• 훌륭한과학자가될래요 (10-04-30 01:25)

    개츠비님.. 제 생각에도 대부분 이직과 이혼은 한쪽이 잘못해서 그런거라 봅니다.
  서로에게 불만이 없으면 떠나진 않겠죠 ㅋㅋㅋ

  개츠비님.. 제 생각에도 대부분 이직과 이혼은 한쪽이 잘못해서 그런거라 봅니다. 서로에게 불만이 없으면 떠나진 않겠죠 ㅋㅋㅋ
• 엔지니어투 (10-04-30 01:38)

    아무리 회사가 중요해도 개인의 자유가 그위에 있다는것이겠죠.그리고 회사를 합병할때 물론 엔지니어도 보지만 대부분 회사 IP를 보고 삽니다. 그 IP의 완성도가 떨어지면 핵심 엔지니어들은 좋은 대우를 해주겠죠. 예로 제가 근무하는 회사가 최근 10년동안 수십개 회사를 합병했는데 가까이 아는분이 근무하는 회사가 팔렸습니다. 4년동안 붙잡아 둘려고 스탁옵션을 주었는데 그걸로 집을 사더군요. 듣자니 애플은 일많이 시키고 연봉짜기로 소문났다는데 회사합병도 많은 노하우가 필요한것 같습니다. 회사하나 잘못인수해서 wireless쪽에서 아작나는 TI를 보면요.

  아무리 회사가 중요해도 개인의 자유가 그위에 있다는것이겠죠.그리고 회사를 합병할때 물론 엔지니어도 보지만 대부분 회사 IP를 보고 삽니다. 그 IP의 완성도가 떨어지면 핵심 엔지니어들은 좋은 대우를 해주겠죠. 예로 제가 근무하는 회사가 최근 10년동안 수십개 회사를 합병했는데 가까이 아는분이 근무하는 회사가 팔렸습니다. 4년동안 붙잡아 둘려고 스탁옵션을 주었는데 그걸로 집을 사더군요. 듣자니 애플은 일많이 시키고 연봉짜기로 소문났다는데 회사합병도 많은 노하우가 필요한것 같습니다. 회사하나 잘못인수해서 wireless쪽에서 아작나는 TI를 보면요.
• ㅇㅊㅇ (10-05-03 15:57)

    베껴서 팔아도 팔리는 나라인데 개발인력의 중요성이 있나 싶네요. 신기하게 IT업계 종사자 근무시간이 OECD평균의 두배정도 된다 들었는데, 핵심개발인력들이 눈에 안띄는 이유가 어디인지 모르겠습니다. 개인적인 생각이지만 베끼기에만 연구인력을 투입되어, 제대로 된 인력이 눈에 안띄는게 아닌가 싶구요. 우리나라 최고 개발인력이 창조해낸 최고의 제품이 옴니아가 아닐까 싶습니다.

  베껴서 팔아도 팔리는 나라인데 개발인력의 중요성이 있나 싶네요. 신기하게 IT업계 종사자 근무시간이 OECD평균의 두배정도 된다 들었는데, 핵심개발인력들이 눈에 안띄는 이유가 어디인지 모르겠습니다. 개인적인 생각이지만 베끼기에만 연구인력을 투입되어, 제대로 된 인력이 눈에 안띄는게 아닌가 싶구요. 우리나라 최고 개발인력이 창조해낸 최고의 제품이 옴니아가 아닐까 싶습니다.