[전직문의] 이렇게 해도 되나요?
- 글쓴이
- 조태식
- 등록일
- 2003-06-26 11:07
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고로 1년 3개월 조금 넘은거죠..
전 전직할 때 대기업으로 가고 싶은데 2년을 안채워서 아직 못가고 있습니다
가정을 한번 해보겠습니다
제가 대기업채용에 원서를 넣어서 붙은 다음
지금 다니는 회사에 구조조정으로 인한 사유로 잘라달라고 하면
대기업으로 갈 수 있습니까?
지금 다니는 회사에서는 구조조정으로 인한 사유로 잘라준다고 합니다..
그런데 회사에 다니는 상태에서 전직을 하고 싶어서요..
다른 사람들 의견
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삼봉
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의무전직 사유가 되면 가능합니다. 전직 성공하시길 바랍니다.
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요원x
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가능합니다. 구조조정으로 전직할 때 3개월 대기기간을 주는데, 그 시점에 전직할 회사가 정해져 있으면, 대기기간없이 바로 전직하면 됩니다. 전직승인신청서에 옮길 회사를 적고 제출하면 되죠.
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song
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구조조정에 의한 사유로 의무전직이 발생하면 현재 다니고 있는 회사에 불이익이 없는지도 복무규정집을 참조하십시요.
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즐거운상상
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가능한 이야기지만 너무 많은 전제조건이 따르기때문에 많은 걱정거리를 안고 뛰어드는 게임이라고 할수 있읍니다. 불가능한것만은 아닙니다. 구조조정으로 자르게되면, 회사에서는 구조조정에 의해서 자르게 된다는 보고서를 작성해서 병무청에 서류를 제출해야하고, 이때 서류를 잘 집어넣으셔야 합니다. 이러면 가능한이야기입니다만, 여기까지 가는게 상식적으로는 많이 힘듭니다. 예전엔 그것때문에 업체에 페널티가 가해졌지만 요새는 페널티가 없다고 하네요.
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즐거운상상
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암튼 좋은일 많이 일어나길 바랍니다. 즐거운하루되시길
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song
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그렇군요. 예전에 복무규정집에 전직유발업체에 '주의'던가? 아무튼 패널티가 있었는데 요즘은 즐거운상상님의 말씀대로 바뀌었나 봅니다.
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즐거운상상
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특례닷컴의 전문연구요원 사랑방에서 퍼왔읍니다.
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즐거운상상
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제가 지난주 6/21일자로 구조조정으로 인한 전직승인을 받아서 잘 아는데요. 저도 회사에 불이익이 있는지 여부때문에 한참을 찾았지만, 그런 조항은 현재는 없습니다. 서류 제출하기 전에도 병무청에 여러번 확인했었구요, 병무청 소집과에 전직서류 제출할때도 다시한번 확인했습니다. 구조조정으로 인한 전직을 보내더라도 회사에는 불이익이 전혀 없으며, 신규 TO 신청도 가능합니다. 선정 기준에도 구조조정으로 인한 귀책사유는 없습니다. 법제처 법조항에도 없고, 병무청 문의 결과도 마찬가지구요. 다만, TO를 갖고 회사로 전직오는 경우에는 구조조정으로 인한 감원을 했던 업체이기때문에, 그런 사유가 해소되었다는 증명이 필요합니다. 신규 프로젝트를 수주했다던가, 매출이 다시 늘었다던가 하는 증명서가 있으면 가능해집니다.
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즐거운상상
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결과적으로 회사측에는 불이익이 없는거죠. <-글 제공자님께 직접 동의를 얻지 못함을 죄송하게 생각하면서..
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공대생
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제가 직접 병무청에 문의해봤습니다. 지정업체 취소라든지 경고같은 일은 불이익은 전혀 일어나지 않는다고 했습니다. 버~뜨 이 방법은 악용의 소지가 많으므로 철저하게 검토한다고 토를 달더군요.
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공돌이
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ㅋㅋ 특례닷컴에 제가 썼던 글이 여기있네요... 즐거운 상상님 괜찮습니다. 다들 많이 알면 좋죠뭐.
