다른 사람들 의견

• 공학인 (02-12-29 22:54)

    c&c도 CNS에 비해 그렇게 편하거 같아 보이지는 않던데요...그리고 연봉은 CNS가 더 많이 주는걸로 알고있습니다...pay open에서 보면 그렇더라구요...

  c&c도 CNS에 비해 그렇게 편하거 같아 보이지는 않던데요...그리고 연봉은 CNS가 더 많이 주는걸로 알고있습니다...pay open에서 보면 그렇더라구요...
• 김선영 (02-12-30 14:22)

    어느 곳이든지 다양하게 파견되지는 않습니다. 보통 SI는 한번 빠진 우물에 확 빠지는 경향이 있어서 금융쪽으로 빠지게 되면 자신이 생각해도 엉망진창이 아니고서야 계속 같은 분야로 가게됩니다. 회사에서도 전문성을 키울려고 노력하기때문이죠. SK C&C는 텔레콤 분야라고 하지만, 가벼운 SI가 많고, CNS는 금융쪽으로 빠져야만 알맹이라고 합니다. 정확한 연봉은 비밀이지만, 둘다 비슷합니다. 연차에 따른 기본 연봉은 SK가 조금 높은것으로 압니다.

  어느 곳이든지 다양하게 파견되지는 않습니다. 보통 SI는 한번 빠진 우물에 확 빠지는 경향이 있어서 금융쪽으로 빠지게 되면 자신이 생각해도 엉망진창이 아니고서야 계속 같은 분야로 가게됩니다. 회사에서도 전문성을 키울려고 노력하기때문이죠. SK C&C는 텔레콤 분야라고 하지만, 가벼운 SI가 많고, CNS는 금융쪽으로 빠져야만 알맹이라고 합니다. 정확한 연봉은 비밀이지만, 둘다 비슷합니다. 연차에 따른 기본 연봉은 SK가 조금 높은것으로 압니다.
• 김선영 (02-12-30 14:23)

    사람과 부서에 따라서 다르지만, 평균적으로 SK가 조금더 편하다는 말은 많이 합니다만, 직접 겪어보지는 않아서 잘 모르겠습니다. 다만 금융쪽으로 가시게 되면 일은 무지 많이 하게 됩니다. 금융분야가 워낙 미션크리티컬하다보니.

  사람과 부서에 따라서 다르지만, 평균적으로 SK가 조금더 편하다는 말은 많이 합니다만, 직접 겪어보지는 않아서 잘 모르겠습니다. 다만 금융쪽으로 가시게 되면 일은 무지 많이 하게 됩니다. 금융분야가 워낙 미션크리티컬하다보니.
• 회사원 (03-01-07 20:45)

    저는 SKC&C에 재직중에 있습니다. 저는 상경계열 출신으로 IT 쪽에 관심이 있어서 입사한 경우입니다. (사실은 이 직장 저직장 구하다가 우연히 눈에 띄어서 뭐하는 회사인지도 잘 모르고 들어왔져.. -.-) 아직도 SI가 뭐냐라고 물으시면 확실하게 대답하기가 좀 어렵습니다. 사실 우리나라 SI 업체들이 하는 일은 OS,SI,SM,AD,AU 여러가지가 있는데 SKC&C는 지금까지 O/S(아웃소싱)..  그것도 SK그룹의 전산아웃소싱을 도맡아서 해고 있습니다. 전체 매출의 70%가 내부계열사 OS매출이고 그 그룹사 매출의 70%정도가 텔레콤에서 나오고 있다고 보시면 됩니다. IT 아웃소싱에 관해서는 국내에서 제일 활발한 활동 하고 있을 겁니다. 그러나 내부매출은 한계가 있는바.. 이제 막..외부로 눈을 돌려서

  저는 SKC&C에 재직중에 있습니다. 저는 상경계열 출신으로 IT 쪽에 관심이 있어서 입사한 경우입니다. (사실은 이 직장 저직장 구하다가 우연히 눈에 띄어서 뭐하는 회사인지도 잘 모르고 들어왔져.. -.-) 아직도 SI가 뭐냐라고 물으시면 확실하게 대답하기가 좀 어렵습니다. 사실 우리나라 SI 업체들이 하는 일은 OS,SI,SM,AD,AU 여러가지가 있는데 SKC&C는 지금까지 O/S(아웃소싱).. 그것도 SK그룹의 전산아웃소싱을 도맡아서 해고 있습니다. 전체 매출의 70%가 내부계열사 OS매출이고 그 그룹사 매출의 70%정도가 텔레콤에서 나오고 있다고 보시면 됩니다. IT 아웃소싱에 관해서는 국내에서 제일 활발한 활동 하고 있을 겁니다. 그러나 내부매출은 한계가 있는바.. 이제 막..외부로 눈을 돌려서
• 회사원 (03-01-07 20:58)

    공공 쪽으로 매출을 확대하고 있으며 얼마전 대선때 전자개표기는 SKC&C가 수주한 프로젝트입니다. 그리고 해외로도 사업을 키워나가려고 하고 있는 중입니다. (이건 아직 미비하긴 합니다.) 그러나 공공쪽은 저가 출혈경쟁이 심화될 수 밖에 없는바... 국내 SI업체들의 공공쪽 매출이익율은 별로 좋은 형편이 아닙니다. 또.. 기술력 문제를 말씀하셨는데 SKC&C는 실무적인 프로그래밍 전문가보다는 전체적인 안목을 가진 PM을 원합니다. 노가다판으로 보면 힘좋은 노가다맨보다는 이리저리 사람 잘 부리는 "십장"을 말이죠.. 물론 노가다판 생리를 전혀모르는 십장은 곧장 매장당하겠지만... 실무도 아예 몰라서는 안되는데.. 관리능력도 그만큼 중요하다.. 뭐 그런 뜻임다. 다르게 해석하면 기술이 좀 딸려도 먹고 살기에는 별

  공공 쪽으로 매출을 확대하고 있으며 얼마전 대선때 전자개표기는 SKC&C가 수주한 프로젝트입니다. 그리고 해외로도 사업을 키워나가려고 하고 있는 중입니다. (이건 아직 미비하긴 합니다.) 그러나 공공쪽은 저가 출혈경쟁이 심화될 수 밖에 없는바... 국내 SI업체들의 공공쪽 매출이익율은 별로 좋은 형편이 아닙니다. 또.. 기술력 문제를 말씀하셨는데 SKC&C는 실무적인 프로그래밍 전문가보다는 전체적인 안목을 가진 PM을 원합니다. 노가다판으로 보면 힘좋은 노가다맨보다는 이리저리 사람 잘 부리는 "십장"을 말이죠.. 물론 노가다판 생리를 전혀모르는 십장은 곧장 매장당하겠지만... 실무도 아예 몰라서는 안되는데.. 관리능력도 그만큼 중요하다.. 뭐 그런 뜻임다. 다르게 해석하면 기술이 좀 딸려도 먹고 살기에는 별
• 회사원 (03-01-07 21:02)

    지장이 없다는 얘기져.. 눈치도 덜 보이고. 코딩이야 뭐 협력업체 직원들이 하는 거고. 그리고 LGCNS연봉은 퇴직금이 제외된 연봉입니다. 그니깐 LGCNS 다니다가 퇴사하믄 퇴직금 한푼도 없다는 얘깁니다. 그렇게 따지면 LGCNS도 2400정도 됩니다. 삼성SDS가 2300정도고 SKC&C는 자기개발비라는게 있어서(한달에 8만원) 1년에 96만원 정도 더 있다고보면 됩니다. LGCNS보다는 조금 널널하지만... 기술이 뛰어난 분이 여기 오셨다가 바로 가곤 하시는걸 종종보았습니다. 그리고 2005년에는 회사가 분당으로 이사가는 것도 알아두십시오.

  지장이 없다는 얘기져.. 눈치도 덜 보이고. 코딩이야 뭐 협력업체 직원들이 하는 거고. 그리고 LGCNS연봉은 퇴직금이 제외된 연봉입니다. 그니깐 LGCNS 다니다가 퇴사하믄 퇴직금 한푼도 없다는 얘깁니다. 그렇게 따지면 LGCNS도 2400정도 됩니다. 삼성SDS가 2300정도고 SKC&C는 자기개발비라는게 있어서(한달에 8만원) 1년에 96만원 정도 더 있다고보면 됩니다. LGCNS보다는 조금 널널하지만... 기술이 뛰어난 분이 여기 오셨다가 바로 가곤 하시는걸 종종보았습니다. 그리고 2005년에는 회사가 분당으로 이사가는 것도 알아두십시오.
• 회사원 (03-01-07 21:04)

    이만하면... 도움이 될지 모르겠습니다. 궁금하신점 있으시면 밑에다가 리플 달아놓으시면 제가 시간날때 들어와서 답해드리겠습니다.

  이만하면... 도움이 될지 모르겠습니다. 궁금하신점 있으시면 밑에다가 리플 달아놓으시면 제가 시간날때 들어와서 답해드리겠습니다.
• JH (03-01-12 03:21)

    답변 고맙습니다.^^ 그런데, SK C&C는 실무적인 프로그래밍 전문가보다는 전체적인 안목을 가진 PM을 원한다고 하셨는데, 대기업SI들이 대부분 그런 것은 아닌가요? 대기업SI업체는 대부분 프로그래밍쪽은 외주를 주는 걸로 알고 있거든요. SK C&C가 만약 기술적인 부분을 덜 요한다면 나중에 다른 곳으로의 이직이 어렵지는 않은 건지 궁금합니다.

  답변 고맙습니다.^^ 그런데, SK C&C는 실무적인 프로그래밍 전문가보다는 전체적인 안목을 가진 PM을 원한다고 하셨는데, 대기업SI들이 대부분 그런 것은 아닌가요? 대기업SI업체는 대부분 프로그래밍쪽은 외주를 주는 걸로 알고 있거든요. SK C&C가 만약 기술적인 부분을 덜 요한다면 나중에 다른 곳으로의 이직이 어렵지는 않은 건지 궁금합니다.