기업체에서 필요한 엔지니어의 역할은 크게 두가지 입니다.

첫째는 Maintenance 입니다. 그렇다고 직접 기름치고 조으라는 것이 아니고, rule 을 만드는 일입니다. 예를 들면, 공장이 최소한의 비용으로 현상태를 유지할 수 있도록, 작업자들이 지켜야할 규칙을 만드는 일입니다. 기름은 언제쳐야 하고, 점검은 언제해야 하는지, 어떤 항목을 점검할 것인지, 언제 어떤 부품을 교체할 것인지를 규칙으로 만드는 일이 엔지니어의 역할입니다.

두번째는 Inovation 입니다. 규칙을 파괴하는 일입니다. 현재의 상황이 늘 최악이라고 생각하며, 더 나은 방법을 생각해 내고, 적용시키는 일입니다.

이 두가지를 위해 필요한 지식은 초등학교때 부터 대학원과정에 이르는 모든 지식과 사람을 이해하는 휴머니즘, 그리고 창의력입니다.

하루하루 배우고 익히는 것이 엔지니어의 소양됩니다.

엔지니어의 금기사항은 부정적인 비판, 그리고 피해의식입니다.
이러한 것들은 학교에서 배우는 것이 아니라, 사회에서 혹은 개인적인 습관들에서 생겨납니다.

따라서, 같은 학력과 지식을 가지고 있다고 해서, 같은 업적을 낼 수는 없다고 생각합니다.
반대로 생각하면, 지식으로 남들과 경쟁하기 이전에 해야할 일이 있다고 볼 수 있죠.
근본이 젤 중요합니다.