하하. 가족은 직원이 아니잖아요. 그러니 한국에서는 당연히 본인 출장비만 지급된답니다. 한가지 더 몇년전에 잘나가는 모 대기업에서  출장비를 일정액씩 지급하였더니 그것 아낀다고 '허접한' 호텔에서 자고 '허접한' 음식 먹고 그랬다나요. 실태를 알아차린 회장님이 울 회사 직원은 직원으로서의 '품위를 유지'해야 하니까  별 다섯개자리 호텔에서 자야된다고 '카드'로 결재하게 했다는 전설이 있습니다.  정부출연연구소는 A-E지역으로 나누어 직급별로 일정액을 지불하는 방식입니다.

  가족과 직원을 분리할 수 있다는 생각을 바꿔보는 건 어떨까요.  매니저 맘대로 마구 출장보냈다가, 이혼당하면 회사가 물어주는 건 아니쟎아요?

  한국은 아직 그런 문화가 없죠. 제 생각에는 아주 상당기간 이 문화가 그대로 유지될 것 같습니다. 그렇지 않아도 혈연이 판치는 나라니까.  실제 그렇지도 못하면서 공과 사를 공식적으로 구별하려고 노력하잖아요. 일견 일리도 있구요.  아마 기업이라면 좀 가능할 지도 모릅니다만,  아마 한국과 일본과 같은 직장문화를 갖는 나라에서는 오히려 (남자) 사원들이  반대할 지도 모르죠. 모처럼의 자유인데......  일본은 출장중에 일어난 스캔들은 아내들이 용인하는 분위기라던데.....