한국후지쯔 or 한국전력 다니시는 분 있어요...
- 글쓴이
- 히히
- 등록일
- 2003-09-07 04:08
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제 전공은 컴터입니다.
한국전력은 당근 철밥통에 짤려도 자회사(KDN)로 도망가면 되면 관계로 정년까지 그냥 버티면
되는 걸로 알고 있습니다.(제가 잘못 알고 있나요?)
궁금한거는 한국후지쯔인데 연봉은 수당 합쳐서 3500으로 알고 있습니다.
그런데, 돈 많이 주는 만큼 그렇게 힘든가요?
SE나 SM 모두 코딩은 기본에 디비 튜닝 네트워크 장비 세팅에 시스템 설계까지 참여한다는데
사실인가요?
나중에 외국 밴더에서 밴더로 이직도 쉬울꺼 같은데...
국내 SI는 삼성SDS나 LG CNS도 있지만 외국 밴더들이 국내 시장 가지고 노는 거 아닌가요?
후지쯔같은 큰 회사가 벤처로 하청 주는 걸로 알고 있습니다.
일을 제대로 배우려면 계약상에서 갑 입장에 있는 회사의 파워가 벤처보다 크다고 생각합니다.
그리고 일본계회사는 목가지 안 짜르다는데 이것도 궁금합니다.
궁금해서 질문 올립니다.
아시는 분 답변 부탁드립니다.
한국전력은 당근 철밥통에 짤려도 자회사(KDN)로 도망가면 되면 관계로 정년까지 그냥 버티면
되는 걸로 알고 있습니다.(제가 잘못 알고 있나요?)
궁금한거는 한국후지쯔인데 연봉은 수당 합쳐서 3500으로 알고 있습니다.
그런데, 돈 많이 주는 만큼 그렇게 힘든가요?
SE나 SM 모두 코딩은 기본에 디비 튜닝 네트워크 장비 세팅에 시스템 설계까지 참여한다는데
사실인가요?
나중에 외국 밴더에서 밴더로 이직도 쉬울꺼 같은데...
국내 SI는 삼성SDS나 LG CNS도 있지만 외국 밴더들이 국내 시장 가지고 노는 거 아닌가요?
후지쯔같은 큰 회사가 벤처로 하청 주는 걸로 알고 있습니다.
일을 제대로 배우려면 계약상에서 갑 입장에 있는 회사의 파워가 벤처보다 크다고 생각합니다.
그리고 일본계회사는 목가지 안 짜르다는데 이것도 궁금합니다.
궁금해서 질문 올립니다.
아시는 분 답변 부탁드립니다.
다른 사람들 의견
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김태수
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다른건 저도 학생이라 모르고 한국전력은 한전카페(cafe.daum.net/yj8979)에 가면 직원분들 꽤 되던데요..
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유레카
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제 경험상 경기가 좋으면 연봉 높은곳으로 많이 몰리고, 경기가 안좋아지면 안정적인 회사로 몰립니다. 아마 한전에 들어가시면 그쪽 시스템을 유지 관리하는 역할을 할 것이고, 후지쯔는 다른 회사의 시스템을 만들어 주는 역할을 하겠죠.. 한전의 장점이라면 스스로 먹이를 찾을 필요가 없다는 것이고, 후지쯔는 이것저것 많이 경험 해볼수 있지요. 퇴직하시려면 앞으로 최소 15년 후정도 일텐데 지금 상황이 그때도 이어질지는 미지수입니다. 연봉을 많이 주는데는 다 그만큼의 이유가 있습니다.
