다른 사람들 의견

• 권세용 (02-10-02 09:54)

    업무능력에서 차이가 없다고 해도 실상에서의 차별은 엄연히 존재하니까 문제네요

  업무능력에서 차이가 없다고 해도 실상에서의 차별은 엄연히 존재하니까 문제네요
• anold (02-10-03 07:15)

    회사에서 업무능력이 차이가 나봐야 얼마나 나겠어요. 술잘먹고 인간관계 좋고 똘아이짓만 안하면 되는 거 아닌가요? 업무능력에 차이가 날 일이 없죠. 고등학교 출신을 데려다 써봐요. 애만 성실하면 업무능력에 차이날 거 없을걸요

  회사에서 업무능력이 차이가 나봐야 얼마나 나겠어요. 술잘먹고 인간관계 좋고 똘아이짓만 안하면 되는 거 아닌가요? 업무능력에 차이가 날 일이 없죠. 고등학교 출신을 데려다 써봐요. 애만 성실하면 업무능력에 차이날 거 없을걸요
• 아햏ᕛ… (02-10-03 15:17)

    한심한 수준의 회사가 부지기수니깐...  하는 업무수준도 마찬가지고...  당연히 변별력도 없지...  어째보면 회사를 다니면 다닐수록 하향평준화가 되는 것 같던데...  어쨌거나 중앙집중현상은 정말 해결해야 할 시급한 문제지요. 국가적으로나 개인적으로나 너무 낭비가 많은 게 현실입니다.

  한심한 수준의 회사가 부지기수니깐... 하는 업무수준도 마찬가지고... 당연히 변별력도 없지... 어째보면 회사를 다니면 다닐수록 하향평준화가 되는 것 같던데... 어쨌거나 중앙집중현상은 정말 해결해야 할 시급한 문제지요. 국가적으로나 개인적으로나 너무 낭비가 많은 게 현실입니다.
• 김성욱 (02-10-03 19:14)

    일단 기업체들도 인재를 적재적소에 배치하는 데에 서투른 감이 적잖아 있다고 봅니다. 업무라는 것은 하면서 배우면 되는 것이 주류고 (학부 졸업하고 바로 현업에서 실제 쓰일 수 있는 지식이 얼마나 될지?) 그냥 머릿수만 채워놔도 대충 돌아가니 -_-;

  일단 기업체들도 인재를 적재적소에 배치하는 데에 서투른 감이 적잖아 있다고 봅니다. 업무라는 것은 하면서 배우면 되는 것이 주류고 (학부 졸업하고 바로 현업에서 실제 쓰일 수 있는 지식이 얼마나 될지?) 그냥 머릿수만 채워놔도 대충 돌아가니 -_-;
• 이상철 (02-10-08 14:17)

    우리나라 기업의 우두머리들이 거의 서울 일류대(?) 출신이라서 아직 사고가 바뀌지 않는 것 같습니다. 빨리 지방대 출신 사장들과 재계에 파워를 갖는 사람들이 나와야 하겠습니다. 저도 서울 출신이지만, 가끔 정말 지방사람들 차별할 때 보면 제가 화나기도 하더군요

  우리나라 기업의 우두머리들이 거의 서울 일류대(?) 출신이라서 아직 사고가 바뀌지 않는 것 같습니다. 빨리 지방대 출신 사장들과 재계에 파워를 갖는 사람들이 나와야 하겠습니다. 저도 서울 출신이지만, 가끔 정말 지방사람들 차별할 때 보면 제가 화나기도 하더군요
• 정돌이 (02-10-09 18:52)

    저 역시 서울 출신이지만, 좋은 대학 간건, 고등학교 때 잘했던 거지, 보통 대학들어가면 공부 열심히 하는 사람은 극 소수겠고, 따라서, 졸업 할 때는 다들 비슷비슷하지 않을까요? 내가 볼 때도 별 볼일 없는 일류대(?) 출신이 지방대 무시하는 것 보면, 한심합니다.

  저 역시 서울 출신이지만, 좋은 대학 간건, 고등학교 때 잘했던 거지, 보통 대학들어가면 공부 열심히 하는 사람은 극 소수겠고, 따라서, 졸업 할 때는 다들 비슷비슷하지 않을까요? 내가 볼 때도 별 볼일 없는 일류대(?) 출신이 지방대 무시하는 것 보면, 한심합니다.
• 정돌이 (02-10-09 18:52)

    물론, 실력이 뛰어난 사람이 무시하는 것 볼 때는....화가 나죠...

  물론, 실력이 뛰어난 사람이 무시하는 것 볼 때는....화가 나죠...