아래글 포럼에서 벤처기업 대표께서 이공계 보수가 높다고 하시는데...전 정말 내가 받는 보수가 높다는게 믿기지 않습니다.
저도 자료를 함 찾아보겠습니다. 제가 만드려는 자료는 지난 30년간 대덕이나 국가출연 연구소의 박사학위 소지자 초년 임금을 국내 대기업 인사과 7년 근무자( 석2+ 박5 기간 보상)와 비교하는 건데...쉽지 않을 것 같네요. 비교대상도 서로 적절한지 모르겠습니다.
군대문제도 있고.....
아니면 35세 기준해서 출연연 학위소지 연구직과 대기업(재벌기업이 아닌 곳으로 해야...) 인사 총무등 35세 직원과 비교하든지. 의사나 변호사는 비교대상이 될 수 없겠지요. 워낙 특권층이라 국민 홍보용 자료로는 부적절하겠습니다.
아뭏든 객관적 비교대상이 필요할 것 같습니다. 비슷한 자료 있으시면 위치를 알려주시거나 간단한 첨부파일 메일링 부탁드립니다.

그래도 한편으로는 그 수치가 정확하겠냐는 우려도 있습니다. 각 기업에서 밝히는 임금은 대부분 뻥튀기거나 비정기 수당등이 누락 내지 중복되는 경우도 많고 연구소 등도 옛날에는 수당등이 상당히 많아서 비교가 될지는 모르겠습니다.

단 한 가지 확실한 것은 현재와 같이 대부분 박사학위 소지자가 기업에 대리 말년차로 가는 경우에는 같은 이공계의 대학만 나온 사람보다 못하다는 겁니다(박사수당 포함해서, 이것도 없는 기업 많죠?). 이건 제가 직접 경험했습니다. 물론 근무하면서 실적이 쌓이고 근무연한(아직 우리나라는 연공적 보수가 엄청나게 큰 차이를 가져옵니다)이 높아지겠지만 지난 학위기간 7년간은 모두 나 몰라라 하는 거고 본인도 그나마 입에 풀칠하고 사는 걸로 만족하는 겄이죠. 공급이 수요의 몇배나 나오는데 뭐하러 비싼 돈주고 박사 씁니까? 요즘은 3D 하겠다는 고졸 기능직보다 박사 구하기가 더 쉬울텐데요. 안그렇습니까?

내가 실력없고 발전 가능성도 없어서 그런가?