특히나 제일 마지막 단락 3줄이 의미심장한데요. 으음. 출연연은 연구원 선발시 나이제한을 두나요? 그게 궁금합니다.

  나머지 떨어진 사람들은 갈데가 많습니까? 마치 이공계 박사들이 원래 갈데가 많았었는데, 출연연을 싫어하다가 다시 오는 것처럼 보입니다.

  흠... 제가 취직이 안되는 이유를 이제야 알겠군요. 저 엄청난 경쟁률들을 뚫으려 했으니.... 에구, 언제나 돌아갈 수 있으려나...... 불효자는 웁니다.

  디제초기 흔드는 분위기가 많이 줄어든 것은 사실입니다.  아무래도 기초분야는 사람이 좀 몰리겠지요. 아마 다른 곳은 기업쪽에서 출연연쪽으로 몰리는 것 같습니다. 그런데도 불구하고 적당한 인재를 찾을 수 없는  불균형 현상은 여전히 해소 알될 것같습니다.  지금 거론되는 연구소는 그래도 연구단지에서 연봉이 최고 수준입니다.  연구분위기가 안정되었다는 것은 정치적인 용어고 '거기라도 가야 풀칠하겠다'는 게 아닌지.....

  그리고 하나 고백할 것은 제가 그동안 연구단지 연구소에서 뽑으려고 해도 사람이 없다고 한 말은 어느 정도 사실입니다. 그렇지만 '돈'이 없어서 못 뽑는 경우가 더 많았습니다. 정부 구조 조정 땜에.... 80년대 중후반학번에 '새내기'일 정돕니다.  80년대 초반학번이면 어린 거구요. 이번에 인건비 부분이 약간 풀린 모양입니다.  구조조정 이전수준까지. 제 연구소의 경우 정부에서 인건비 안올려 주어  연구원들이 계속 우리들의 '파이'를 십시일반해서라도 사람을 뽑자, 그래야 그 사람이 파이를 만들어 올게 아니냐'며 4년전에 겨우 두 어명 모집 공고를했는데 아무도 안오더라구요. 그 이후에 온 사람들은 케미스트리가 안맞는사람들이고요.